Geen hogere fosfaatgebruiksnorm indien fosfaattoestand percelen niet wordt opgegeven in Gecombineerde opgave

Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) verplicht voor alle werkgevers, maar ook voor bedrijven met regelmatige bezoekers.

Bedrijven met werknemers die gedurende drie maanden ten minste 20 procent omzetverlies hebben, kunnen een tegemoetkoming van maximaal 90 procent van de loonsom krijgen.

Ook grondgebruikers die zich al wel hebben geregistreerd, moeten hun percelen aanmelden.

Zes maanden uitstel van aflossingen voor kleinere ondernemingen die in de kern gezond zijn

Er kan in n keer uitstel aangevraagd worden voor IB, VPB, OB en LH.

Extern salderen op dit moment alleen mogelijk met bedrijven zonder dier- en/of fosfaatrechten

Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) verplicht voor alle werkgevers, maar ook voor bedrijven met regelmatige bezoekers.

Bedrijven die gedurende drie maanden ten minste 20 procent omzetverlies hebben, kunnen hiermee een tegemoetkoming van maximaal 90 procent van de loonsom krijgen .

.Deze subsidiemodule heeft tot doel om de leefomstandigheden van weide- en akkervogels te verbeteren

Hoger beroep; ECLI:NL:RBMNE:2016:5321 en ECLI:NL:RBMNE:2016:5321; verkoop van “warme” grond; verzuim notaris vestiging hypotheek voor voorwaardelijk deel koopprijs; verjaring schadevergoedingsvordering niet beheerst door 3:312 BW; causaal verband; uitleg rangwisselingsbepaling; uitleg opschortende voorwaarde; schadeberekening; geen eigen schuld.Artikelen 3:310 en 312; 6:22, 74, 97,

Uitleg testament.

-

procesbelang vanwege proceskosten bezwaar - ten onrechte van handhaving afgezien - onzorgvuldig besluit - ondeugdelijke motivering - geen volledige heroverweging in bezwaar - verzoek schadevergoeding afgewezen - geen nieuw besluit vereist - beroep gegrond

De heffingsambtenaar heeft een WOZ-beschikking gegeven op naam van “de erven”. Een van de erven maakt namens de erven bezwaar. De heffingsambtenaar vraagt om een machtiging namens alle erfgenamen en om een verklaring van erfrecht en verklaart het bezwaar niet-ontvankelijk als die niet worden verstrekt. Rechtbank en Hof oordelen dat het bezwaar terecht niet-ontvankelijk is verklaard.

PW

Ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Geen sprake van slapend dienstverband als bedoeld in ECLI:NL:HR:2019:1734. Ook geen sprake ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Afwijzing transitievergoeding en billijke vergoeding.

Naheffingsaanslag loonheffingen. Geen strijd met artikel 6 EVRM en algemene beginselen van behoorlijk bestuur. Het hof verbindt geen consequenties aan handelwijze die niet in lijn is met de letter van artikel 55 AWR. Geen schending van artikel 10:3, lid 3, Awb. Naheffingsaanslag is niet te hoog vastgesteld.